Как молодая мама рискнула осваивать IT-технологии

Анастасия Шимкив  считает себя по-настоящему счастливым человеком. У неё отличная семья. Муж Павел Владимирович – настоящий добытчик, трудится механиком в ПАО «Уралкалий». Сама Анастасия Олеговна тоже «прописалась» в этом крепком предприятии, она по специальности – техник СКРУ-2. Но сегодня на работу не спешит, потому что основательно занимается воспитанием двух замечательных сыновей, Саши и Дениса. Мальчишки – почти погодки, старшему 3,5 года, а младшему – два годика. Самое время читать им сказки и знакомить с окружающим миром.

Разговорившись с Анастасией про жизнь, спрашиваю, находит ли она время хотя бы на просмотр любимых телепередач. И вот что она ответила:

– Конечно же, нахожу, смотрим с мальчиками мультфильмы каждый день!

Но речь сегодня пойдёт не о том,  легко ли воспитывать сыновей-богатырей. Поговорим о другом – как молодая мама, находясь в декретном отпуске, решила осваивать в своей профессиональной деятельности IT-технологии.

–  Я узнала про программу «Содействие занятости» нацпроекта «Демография» и решила дальше продолжить своё образование, –   в голосе Анастасии чувствуется решительность. – Пришла в центр занятости, и мне сразу пошли навстречу. Сегодня я уже учусь в Пермском филиале РАНХиГС  – Российской академии народного хозяйства и государственного управления при Президенте Российской Федерации, Пермский край.

– Как это учусь, а дети? – встревожилась я.

– Пока есть возможность, надо развиваться, – парировала моя собеседница. Но не сидеть же мне на одном месте.   Программа просто классная, я уже чувствую, что запасусь новыми знаниями. Значит, меня ждёт перспектива!

Гранит науки молодая мама грызёт с 11 апреля. Обучается дистанционно по два  часа в день, плюс самостоятельно –  от 2 до 4 часов ежедневно. Вот и получается, что на занятия каждый день уходит в среднем 6 часов.

– Вы хотите спросить, как удаётся мне совмещать учёбу и воспитание сыновей? – задаёт риторический вопрос студентка. – Спокойно! Обучение продлится недолго, всего три недели. По окончании я получу сертификат   о повышении квалификации.

Вот так! А ведь мечтала Анастасия о профессии ветеринара, когда заканчивала в 1997 году школу № 7. Но в итоге стала маркетологом после окончания Уральского государственного экономического университета.

Обучаться сегодня она может лишь как  мама, находящаяся в декрете и обязательно официально трудоустроенная.

О том, что в Соликамске активно реализуется федеральный проект «Содействие занятости» национального проекта «Демография», нам рассказала Елена Шмаль, начальник Территориального отдела Соликамского городского округа ГКУ ЦЗН Пермского края.

  –  Цель федерального проекта – обучение с целью сохранения  занятости или трудоустройства в 2022 году, – рассказывает Елена Сергеевна. – Реализация данного проекта рассчитана  с 2021 по 2024 годы.

Обучиться по нацпроекту «Демография»  можно один  раз за время действия данного проекта. Выбор достаточно широкий, более 300 компетенций, которые предоставляют более 20 образовательных организаций. Полный список образовательных программ доступен на сайте «Работа в России».
Остаётся сказать, что в 2021 году по нацпроекту «Демография»  в Соликамске прошли обучение более 50 человек. В 1 квартале 2022 года было одобрено 17 заявок.

Пройти бесплатное обучение  могут:

• граждане в возрасте 50+;
• граждане предпенсионного возраста;
• женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет;
• женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста от 0 до 7 лет включительно;
• граждане до 35 лет, завершающие обучение по образовательным программам среднего и высшего профессионального образования в текущем календарном году;
• граждане до 35 лет, которые с даты окончания военной службы по призыву и не являются занятыми в течение 4 месяцев и более;
• граждане, которые с даты выдачи им документа об образовании не являются занятыми в течение 4 месяцев и более;
• граждане до 35 лет, не имеющие среднего или высшего профессионального образования и не обучающиеся по образовательным программам СПО или ВПО;
• граждане, находящиеся под риском увольнения;
• безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости

Обучение проводят 3 федеральных оператора:

– Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс России) на базе учебных заведений на территории Пермского края.

– Российская академия народного хозяйства и государственного управления при Президенте Российской Федерации Пермский край  (РАНХиГС);

– Национальный исследовательский Томский гос.университет, в том числе на площадке Пермского национального исследовательского университета (ТГУ) .

29 апреля 2021 года в Пермском филиале РАНХиГС начала обучение первая группа по федеральному проекту «Содействие занятости» национального проекта «Демография». В рамках этого проекта бесплатно пройти профессиональную подготовку могут безработные, граждане, ищущие работу, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет, женщины, имеющие детей дошкольного возраста и не состоящие в трудовых отношениях, граждане в возрасте до 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста.
Первой из реализуемых стала востребованная программа дополнительного профессионального образования «Управление государственными и муниципальными закупками».

–  Обучение по данной программе проводится в смешанном формате, совмещающем дистанционный формат, очные занятия и самоподготовку –это позволит сделать процесс обучения одновременно ёмким и эффективным, а также позволит обучаться слушателям из всех территорий Пермского края, – отметила и.о. директора Пермского филиала Президентской академии Татьяна Евтух.

Губернатор Пермского края Дмитрий Махонин подчёркивает, что в первую очередь поддержка в рамках нацпроекта «Демография» направлена на улучшение положения семей с детьми. Для этого в нацпроекте предусмотрена программа «Финансовая поддержка семей при рождении детей». Она нацелена на развитие механизма материальной поддержки семей с детьми, а также на создание благоприятных условий для жизнедеятельности семьи, рождения детей и минимизацию последствий изменения финансового положения родителей в связи с появлением детей.

– Практически  каждая семья в Прикамье является получателем той или иной меры поддержки или их совокупности.  Все меры адресные. В целом каждый третий житель Пермского края является получателем той или иной меры социальной поддержки, – отмечает глава региона.

В Пермском крае на сегодняшний день действует более сорока мер социальной помощи и поддержки семей. Это настоящая азбука семейного благополучия, в которой предусмотрены финансовые выплаты родителям в самых разных ситуациях – и в счастливых (например, при рождении ребёнка), и в сложных (например, пособие на ребёнка при потере работы родителем).